接班不是拿到一个职位：Yum Cha二代如何赢得信任、推动老店转型
下一代进入企业前，是否拥有必要的外部经历和一线经验？家族给予职位以后，是否也给予了作出决定、承担结果和适度试错的空间？老员工依据什么标准评价接班...
谢贤遗产分配传闻已被辟谣：遗嘱、遗嘱信托和资产隔离不是一回事
被辟谣的谢贤遗产分配方案还能不能作为案例分析？“代管人”在法律上究竟是什么角色？遗嘱中写入信托安排，是否意味着资产已经完成隔离？香港与内地的继承...解读《2026中国赋能型家族办公室行业发展白皮书》十大看点
十大核心看点解读“赋能型联合家族办公室”模式：它如何以买方定位为基础，以专业中台为支撑，并通过系统、风控、训练与生态协同，重构家办服务的交付方式...《2026中国赋能型家族办公室行业发展白皮书》：从概念认同到能力建设
2026年优脉家族办公室发布《中国赋能型家族办公室行业发展白皮书》，提出赋能型家族办公室（EFO）需以专业中台为核心，强化买方定位，推动行业从概...“这四类财产不算遗产”刷屏，但孩子真的拿不到吗？
所谓"2026年《民法典》继承编最新司法解释明确，死亡赔偿金、指定受益人的保险金、信托财产、特定人身权这四类财产不属于遗产，子女无权继承。"并不...向佐郭碧婷刷手机才知遗产归子女！一文看懂向家”神级传承操作”
向太用一套家族信托，让百亿遗产跳过儿子直达孙辈、让下一代无产可争。这波“神级操作”背后到底藏着什么设计？对话优脉创始人应松：中国需要赋能型家族办公室
近期，应松先生接受财策智库专访，围绕行业“旧账”、买方顾问的真实挑战、EFO的商业逻辑、资产筛选方法论、AI对家办的影响等核心议题，分享了他深耕...
财策智库
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