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吴飞:财富管理机构如何实现自身商业目标?

吴飞教授简介

吴飞,上海交通大学上海高级金融学院教授、LLC项目学术主任、EED项目联席学术主任、“家族财富首席投资官项目”学术主任及CAFR-金晨联合研究实验室主任。

吴飞教授的主要学术研究领域包括行为金融、市场微观结构和国际金融市场;实践研究主要在财富管理领域。其撰写的两篇中国家族财富管理案例发表在哈佛商学院(HBS)案例库。吴飞教授撰写出版多本专著,包括《家族财富管理:守护、管理和传承财富的关键》和《行稳致远:中国新富人群的财富健康之道》,翻译出版了《家族办公室全书》和《家族办公室指南》。

吴飞教授担任国际金融家论坛家族财富管理专委会首席顾问、《财富管理》杂志联席主编,并主持发布众多的财富管理行业调研报告,如《工银企业家财富健康指数报告》(与工行私人银行合作),《中国居民金融素养报告》和《中国新富人群财富健康指数报告》(与美国嘉信理财合作),《中国家族财富与家族办公室调研报告》(与瑞银集团(UBS)合作)以及《中国居民投资理财行为调研报告》(与蚂蚁研究院合作)等。


本 文 摘 要

作为金融市场的重要组成部分,财富管理行业在支持实体经济发展、丰富金融产品供给等方面发挥重要作用。围绕做好金融五篇大文章,财富管理行业应如何扎实服务实体经济、助力经济高质量发展?

日前,上海交通大学上海高级金融学院教授、“家族财富首席投资官项目”学术主任吴飞做客新浪财经《财富领航征程》系列访谈分享观点。

在全球经济形势错综复杂、不确定性增强的背景下,财富管理机构应如何实现自身商业目标?

吴飞表示,虽然从个体层面看,各家财富管理机构的条件、禀赋有所差异,但最终仍需通过服务客户需求实现自身商业目标。只要有能力赢得客户,且能够满足客户需求,无论是选择深耕本土亦或是布局国际,中国拥有足够的市场容量来满足财富管理机构的发展需求。展望未来,智能化将成为财富管理行业提升效率的重要助力,同时,服务方式也将发生变化,24小时服务成为可能。

此外,谈及家族企业财富传承,吴飞认为仍存在一定风险,一是缺乏传承计划,面临突发性传承难题;二是缺乏完善的体系化传承安排,比如,有的一代企业家过于高估自身掌控力,习惯以口头等方式安排相关事宜,不通过结构化工具(如合理的架构和制度)实现法律保护,引发诸多后患。

在全球经济形势错综复杂、不确定性增强的背景下,财富管理机构应如何实现自身商业目标?

吴飞表示,从个体层面看,各家财富管理机构的条件、禀赋均不相同,例如,纯中资民营与中外合资、外资机构在资源、经验、客户群体等方面的差异性大,彼此无法通过同样的战略应对市场的不确定性。

但是,在他看来,“客户需求在哪里,机构业务便在哪里”,财富管理机构最终仍需通过服务客户的需求来实现自身的商业目标。

他表示:“无论是深耕本土亦是国际化布局,中国都有足够的市场容量去满足财富管理机构的发展需求,但前提是该机构是否能够赢得客户,并且满足客户的需要。”

那么,未来的财富管理行业将呈现怎样的发展趋势?

吴飞认为,一方面,智能化将助力行业提升效率。技术的进步,尤其是互联网、大数据、人工智能等技术的发展,为财富管理行业带来了革命性的变化。例如,人工智能技术的应用极大程度提高了财富管理服务的效率;另一方面,服务方式将发生变化。线上服务解决了时空问题,24小时服务成为可能,空间壁垒也被打破,对于金融普惠而言是极大的进步。

不过,他也表示,尽管智能投顾等技术使得财富管理变得更加高效,但对于复杂的财务规划,以及对人类情感、关系的理解、陪伴,仍需人工顾问的支持。

因此,财富管理需要找到技术与人工服务相结合的最佳方式,探索智能投顾和人工投顾的分工。

除了智能化的发展潜力,吴飞认为,绿色金融同样具有强大的增长潜力,且目前的关注度愈发高涨。

他表示:“绿色金融产品的出现在一定程度上丰富了财富管理市场的品类,增加了资产配置的新策略,与此同时,客户也增加了更加多元化、个性化的投资选项。”

当前,财富管理行业正在经历前所未有的深刻变革,在吴飞看来,目前行业面临的主要挑战来自市场和客户的变化。

其中,第一层是客户对市场预期的悲观,即信心不足,此种表现可能导致金融行为更为保守,更倾向于避险;第二层,近年来,财富管理服务的信任关系受到各方面挑战,比如权益产品收益不佳等问题增加客户信任成本,使得财富管理机构难以获得信任。另外,机构如何帮助客户实现与其适配的配置收益来提高财富管理体验,亦是未来的挑战之一。

展望未来,财富管理行业会从哪些方面出现颠覆性创新?吴飞认为,一是买方投顾,二是智能化转型。

  • 从买方投顾看,他表示,近年来,买方投顾已频繁出现在行业视野中,基金投顾、智能投顾均为真正的买方投顾提供了实践经验。但真正的买方投顾,应将焦点从产品和收益转移至对“买方需求”和“买方立场”的关注。
    过往是以产品为主,所谓的服务是服务于产品销售。而在买方投顾,产品只是服务的组成部分,用以满足客户的财富管理需求。
  • 从智能化转型看,利用AI、大数据、区块链等技术构建的智能财富管理体系,将提升客户体验和服务效率。

在他看来,若买方投顾更侧重思想理念的转变,那么,智能化便是服务能力和便利性的转变。

吴飞表示:“财富管理行业的监管政策逐步趋严,且朝着规范化方向发展,机构服务于客户的金融生活,理所应当具有相关牌照,它是重要的准入标准,对机构的专业水平、合规性均有初步的审核和要求。

与此同时,他也表示,日常监管和过程监管应与其他金融机构相类似,好的监管并非设置障碍,而是通过监管管理风险,给予合格主体同等竞争地位,对合规、有能力的财富管理机构而言是重要机会。

近十年以来,我国内地成立的家族办公室越来越多,谈及未来发展趋势,吴飞表示:第一,家族办公室将成为未来十年最具发展潜力的行业之一;第二,只有符合企业家家族需求的家族办公室才能长期存在,此对专业性要求极高,不仅需要具备善于投资的能力,同时在家企关系、传承、风险管理、家族声誉、家族内部治理等领域具备极高的专业水平

他表示,受家族需求的驱动,家族办公室实际是金融基础设施的使用者和客户。现如今,中国内地优秀的家族办公室早已布局或者已经参与新加坡、香港的金融互动。但与此同时,不具备海外合作能力和探索能力的家办,在服务客户时便会存在一定的限制,他们需要增加懂得全球金融市场的人才,或者找到合适的合作方来提高自身能力,此为内地部分家办需要面临的挑战。

从高净值人群看,他认为,与十年前相比,一方面,其投资收益的需求在减弱,风险管理、传承、保值增值的需求在增加;另一方面,全球化配置的需求在增加,与企业出海形成一定的呼应。另外,高净值人群的配置思路已从“高风险、高收益”转变为“多元化、全球化”。

不过,当下家族企业的财富传承仍面临一定风险,吴飞对此有两方面看法,具体如下:

  • 其一,缺乏传承计划,面临突发性传承难题。比如,当话事人突然离世,家族突发性被迫进入传承期,便会面临诸多问题,一旦发生类似事件,规模越大的家族面临的风险更高,失败的可能性也越大。
  • 其二,缺乏完善的体系化传承安排。比如,有的一代企业家过于高估自己的掌控力,习惯以口头方式或简单协议方式安排,并不通过结构化工具,如合理的架构和制度来实现法律保护,由此引发诸多后患。

另外,吴飞也表示,除了上述问题,家族企业的传承或也面临如何选择传承方案、家族企业和家族财富如何平衡、后代是否愿意接班或能否有能力接班、如何培养后代接班等问题。

如何才能实现传承目标?在他看来,大额保单、家族信托均是优秀的结构化工具,在家族传承中,少有单一工具实现所有目标的案例。通常情况下,更重要的是家族传承的制度安排,在此前提下,合适的工具组合才能帮助家族企业实现传承目标。

内容来源|新浪财经

图片来源|Pexels、千图网

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